073【特別編】「怒り」について 3/4

・石川善樹さん(Twitter:@ishikun3)予防医学研究者

著書:どうすれば幸せになれるか科学的に考えてみた・仕事はうかつに始めるな・疲れない脳をつくる生活習慣 など

・羽賀翔一さん(Twitter:@hagashoichi)漫画家

著書:君たちはどう生きるか・昼間のパパは光ってる・ケシゴムライフ など

・佐渡島庸平(サディ) (Twitter:@sadycork) コルク代表

面白い型を見つけるのが重要/「じゃぁお前書いてみろよ!」はプロとして言っちゃいけない/正しいこと言うと人は怒る/人が気づいてなかったことを言うと怒る/本当はわかっててできていないから怒る/怒んないということは活動していないことの繰り返し/怒りは生命力/環境問題に怒りを感じるのはすごい/怒りは一瞬でコントロールしたい/5段階で表すのが難しい感情がある/能面を書いてみる/毎日能面を模写すると絵が上手くなりそう//能面作家と羽賀さんの対談は面白そう/能面と感情のリンク/

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071【特別編】「怒り」について 2/4

●石川善樹さん(Twitter: @ishikun3 )予防医学研究者
著書:どうすれば幸せになれるか科学的に考えてみた・仕事はうかつに始めるな・疲れない脳をつくる生活習慣 など

●羽賀翔一さん(Twitter: @hagashoichi )漫画家
著書:君たちはどう生きるか・昼間のパパは光ってる・ケシゴムライフ など

●佐渡島庸平(サディ) (Twitter: @sadycork ) コルク代表

思うように動いてくれない・期待に届かないことにイライラする / 成長するとは期待しないこと / 期待しないから仕組み化する / 仕組み化すると本人が成長しない / サディの悩み / 石川さんの悩み結局自分が一番成長していない / ネガティブな感情に対して積極的な意味を探すことが苦手なことが多い / サディは人をイライラさせることが好き / 何に怒りを感じるかを知ることが大事 / 良いインタビューは答えたくないと思う質問 / 子どもに教育しているのではなく、子どもから学んでいる / 感情は先にある / 朝起きた瞬間から良い感情になるために気をつけていること / 能面 / モナリザの笑み / 怒りを探ると悲しみに / 羽賀さんがサディにイライラしたとき

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069【特別編】「怒り」について 1/4

●石川善樹さん(Twitter:@ishikun3)予防医学研究者
著書:どうすれば幸せになれるか科学的に考えてみた・仕事はうかつに始めるな・疲れない脳をつくる生活習慣 など

●羽賀翔一さん(Twitter:@hagashoichi)漫画家
著書:君たちはどう生きるか・昼間のパパは光ってる・ケシゴムライフ など

●佐渡島庸平(サディ) (Twitter:@sadycork) コルク代表
最近怒ったことは?/暑いとイライラする/怒りとイライラは別の感情/怒りは大切なものをおびやかされたときに起こる/大切なものがない人は怒らない/イライラは生理的なもの/イライラを怒りと言っていることがあるかも/自分では怒ってないのに周りから怒ってるように見えるから?/ニューヨークの割れた窓理論/過度に一般化されてしまう/「全部」という言葉、ほんとに全部?と疑ってしまう/大人になってからも友達できる?/友達の条件は目的なく会えること/アンガーマネジメント/怒ったあとどうするかが大事/セリーナ・ウィリアムズ/差別への囚われ

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【音声編集】ゆっきー @yukineko15
【配信】さやちゃん @rai527

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063【ゲストトーク】『サイボウズ式』編集長:藤村能光さん 〜後編〜

【Guest】
藤村能光さん(@saicolobe)サイボウズ式編集長/サイボウズ式編集部:小原さん・森さん
*サイボウズ:https://cybozu.co.jp/
*サイボウズ式:https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
*サイボウズ式第2編集部:https://note.mu/cybozushiki_com

《サイボウズ式第2編集部をはじめた経緯》
読者の方と仲良くなりたい/読者の方と会ってみたい/熱量がかなり高い読者/読者と一緒にやった方が新しい価値を生み出せるではないか?と思った。

《サイボウズ式第2編集部》
読者とともにサイボウズ式をもっと面白くするコミュニティ/イベント企画運営/オフラインの集い/飲み会/企画記事/オンラインでのやり取りはkintone/オンラインだけでは機能しにくい/企画相談/社員10名・読者15名/募集はしていない/Meet-Upのイベントに来た方に個別に声掛けする/井手さん(いでっち)は凄い/活動方針策定中/新しい価値を生み出すチームと働き方を考えて実践していくコミュニティ/安全安心の場が大切/以前のインターン生が来てくれる/会費なし/コルクラボとのコラボテーション/集まってきた人とディスカッションしながら未来を考えたい

《Meet-up》
インタラクティブな場/読者の方とテーマについてワークをする/編集部以外でもMeet-upが広がっている/交流・創発の場/リアルで会うを大切にしている

【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
とみー @taketomi_tommy  Webプランナー
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度 @corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
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【音声編集】 とみー @taketomi_tommy
【配信】まさまさ @masamasa_39@masato_0309

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062【ゲストトーク】『サイボウズ式』編集長:藤村能光さん 〜前編〜

【Guest】藤村能光さん(@saicolobe
・サイボウズ
・サイボウズ式編集長

*サイボウズ:https://cybozu.co.jp/
*サイボウズ式:https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
*サイボウズ式第2編集部:https://note.mu/cybozushiki_com

《サイボウズ式》
サイボウズが運営する自社のWebメディア/新しい価値を生み出すチームためのコラボレーションとITの情報サイト/立ち上げて6年/チームワークあふれる社会をつくる/サイボウズを知ってもらいたい/立ち上げ当時は副編集長/初代編集長は大月さんともう一人専任/スモールスタート/藤村さんのキャリアスタートは記者/賛否両論あっていい/賛否の両方を見えるようにする

《印象に残っている記事》
「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね?」って日経新聞で意見したら経産省がやってきた(https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001366.html)
20周年/働き方改革の問題提起/プレミアムフライデーをいじってもらってありがとうございます/社長しかできない仕事は2つある/意思決定と広報/公明正大の文化/嘘をつかない/読者が知りたいことがベースにある

《アリキリ(
https://cybozu.co.jp/20th/ )》
20周年/プレミアムフライデーの発端/内山勇士/紙兎ロペ/最初は「サイボウズ20時間テレビ」/個々人で働き方は違うはず

《他とのコラボレーション》
密接に読者と企業をつなぐ/自社メディア一つじゃなくていい/他のメディアが好きな読者とサイボウズがつながる/東洋経済オンライン/現代ビジネス/DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー(一番良かった)/メディアの資産は読者/メディアも一緒に作る/チームのことだけ考えた/サイボウズの社会人男子部として仕事に来るなどの新しい価値ができる

【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
とみー @taketomi_tommy  Webプランナー
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060【特別編】「誇り」についての 4/4

●石川善樹さん(Twitter:@ishikun3)予防医学研究者
著書:どうすれば幸せになれるか科学的に考えてみた・仕事はうかつに始めるな・疲れない脳をつくる生活習慣 など

●佐渡島庸平(サディ) (Twitter:@sadycork ) コルク代表

●羽賀翔一さん(Twitter:@hagashoichi)漫画家
著書:君たちはどう生きるか・昼間のパパは光ってる・ケシゴムライフ など

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誇りは安定的/なくならないものを誇りと思う/偉大なことをした人はどう思うのか?/誇り(何をやったか)は不安とセット/誇りは不安を消す道具/誇りは使いよう/誇りは自分を既定するもの/絶望⇔希望/重要は安心と幸せ/感情はネガポジ表裏一体/江戸のネットワーク/連は機能することが重要/反共感論/共感を大切にしすぎるとは判断を間違える/共感と同情
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【MC】とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会
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