052 【テーマトーク】コルクラボになぜ入ったの?なぜいるの?

《なぜ入ったか?》
なんとなく惹かれた/サディのTwitterで知った/ゆーさんの勧めで/コミュニティについて学びたかった/コルクラボの温度を聴いて/サディが池袋コミュニティカレッジで講義していた/サディの言葉がリアルに聴ける/言葉のシャワーを浴びたい/会費1万円だから人が良いはず

《なぜ今もいるのか?》
辞める理由がない/自分の変化を感じている/自分が生きやすくなる可能性を感じている/みんなが僕のことを考えてくれている心地よさ/自転車の乗り方を練習している感じ/自分のことを一生懸命考えることが自分を知ることになっている/刺激になる/自分を考えるために/ラボがあるから仕事やめれた/活動が楽しい/学校と家以外の3rdプレイスのため/情報がちゃんとキャッチアップできるから/これからのコルクラボへの興味

【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
ゆうさく @yusaku_Art  高校3年生
まさまさ @masamasa_39@masato_0309 理学療法士
ひろみん @hiromin_design  Webデザイナー

【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度 @corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com
【音声編集】 ゆうさく @yusaku_Art
【配信】まさまさ @masamasa_39@masato_0309

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051 【ゲストトーク】『新R25』編集長:渡辺将基さん 〜後編〜

【Guest】渡辺将基さん(https://twitter.com/mw19830720
・『新R25』編集長。
・2012年サイバーエージェントに中途入社。
・2014年『Spotlight』を立ち上げる。
・2017年『R25』とのメディア統合に伴い新子会社を設立、同社取締役に就任。

*新R25:https://r25.jp/
*新R25編集長の持論と悲報:https://voicy.jp/channel/678

R25とサイバーエージェントの統合/立ち上げ時は特に自分たちで作れて再現性を持てること/その後、外部に広げていく/採用すべき人材もわかってきた/可能性と文化がマッチするかどうか/育成はネタ出し→取材→レビューの繰り返し/取材力・質問力を磨く/若さと素直さ/成功が全てを潤す/振り返りはコンテンツごとに実施/自転車の乗り方の様に、根本を理解してもらう/イメージのすり合わせ/辞めることを決める/悪いケースは辞める/メディアのサロン/今はリーダー型サロンが多い/多様な価値観を包含できるコミュニティを作りたい/影響力は個人に寄ってきている


【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
とみー @taketomi_tommy  
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度 @corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com

【音声編集】 とみー @taketomi_tommy
【配信】まさまさ @masamasa_39 @masato_0309

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050 【ゲストトーク】『新R25』編集長:渡辺将基さん 〜前編〜

【Guest】
渡辺将基さん(https://twitter.com/mw19830720
・『新R25』編集長。
・2012年サイバーエージェントに中途入社。
・2014年『Spotlight』を立ち上げる。
・2017年『R25』とのメディア統合に伴い新子会社を設立、同社取締役に就任。

*新R25:https://r25.jp/
*新R25編集長の持論と悲報:https://voicy.jp/channel/678

《メディアが上手く行きだした大切な3つ》
①組織の目指す姿だけでなく、個人の好き嫌い(個性)・得意を消さないこと。
②誰がこの記事を書きたいのか、自分がやりたいという熱を大切に。
③編集長自身も前にでていくスタイルに変えて、道を作った。

『Spotlight』の企画・立ち上げ/プロデューサー/キュレーションメディア/コンセプトの再設計/ターゲットを若い男性へ/『R25』とのメディア統合はたまたま/社会的影響力を復活させたい/Webコンテンツは1つ1つが強度を持って広がらないといけない/自分でブログをかいていた/Webサービスの分析記事/UIの記事/組織だから個人の好き嫌いは排除しないといけないと思っていた/事業と人のマッチングが大切/人が見えてこないとコンテンツは面白くない/人を出してから上手くいきだした/編集長自ら突っ込んで行く/実績出てから言語化していく/幅をもたしてやる/言語化振り返りは強み/コンテンツメディアでうまく行っているのはNewsPicksしかない

【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
とみー @taketomi_tommy  
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度 @corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com
【音声編集】 とみー @taketomi_tommy
【配信】まさまさ @masamasa_39@masato_0309

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049 【テーマトーク】勝手にコルクラボの未来予想図を語ろう

社会問題の根底にはコミュニティの崩壊がある?/孤独感が薄まればいい/多世代交流/コンテンツに触れられる/一緒に何かをやることが繋がりを生む/さらけだせるようになりたい/もっと安全が確保されたい/コンテンツ処方/互助が生まれて欲しい/年齢差フラット/相手からちゃんと学ぶ/お互いに学んで変わる気概/

【新メンバー紹介のコーナー】
*ゆっきー @yukineko15  
映像ディレクター/テレビ/Web/企業のVP(紹介ビデオ)/フリーランス/子育て/お母さんが話せる場所が必要/子育てサロン/やまざきなおこさん/宇宙兄弟/プロジェクトリーダーがぶつかる悩みについてのワークショップ

【MC】
とっちー @maliu63  podcast部リーダー/タメ語推進委員会(ライター)
まさまさ @masamasa_39@masato_0309(理学療法士)
いでっち @kei4ide (沸騰ナビゲーター)
ゆっきー @yukineko15  (映像ディレクター)
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度 @corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com

【音声編集】ゆっきー @yukineko15
【配信】まさまさ @masamasa_39@masato_0309

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