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065【テーマトーク】合宿どうだった？

コルクラボの合宿／奄美黄島と東京で同時開催／地方や海外からの参加者も／ナイトカヌー満点の星空で最高／奄美と東京で交互に写真しりとり／非日常を一緒に体験すると仲良くなる／東京は朝5時まで飲んでた／奄美は24時解散／前回合宿は夜コンテンツもあって朝まで／ヘリウムフープ／マシュマロチャレンジ／アクティビティの必然性や文脈／意味付けできないと没頭しにくい／設計されすぎず余白があることで楽しみ方が広がる／子どもの存在によって大人も童心に戻る／遊び方が決まってない遊べる場所
【MC】
とっちー　@maliu63　　podcast部リーダー／タメ語推進委員会（ライター）
ひろこ　@laniyogatherapy キャリアアドバイザー　
まさまさ　@masamasa_39　就職活動中

【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度　@corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com
【音声編集】　ひろこ　@laniyogatherapy
【配信】さやちゃん　@rai527

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064【テーマトーク】コルクラボの課題

＊課題
全貌が見えない／もうちょっと知ってる人を増やしたい／情報が多い

＊おはようおやすみチャネル
お天気投稿をするマイルールbyこつお／タイミングを決めると投稿しやすくなる／こつおの天気予報がめっちゃ当たる／家族にただいま～と言う感覚／安心はあるけど緊張もしてる？

＊コルクラボでの安全と安心
安全の仕組みはいっぱいある／自分が安心するにはどんなハードルを越えたらいいのかな？／どんなハードルかを知ること？／聖なる一歩／行動しないと安心があったことにも気付けない／行動を増やすと安心も増える／4期同士でも話しかけ合う

＊情報多い問題とコルクラボのスラック
見てるだけと使ってみるは違う／使ってみると必要な情報がわかるようになる／知り合いの多さも関係ある？／掲示板とスラックの使い方の境目が難しい／noteの発信より掲示板の方がハードル低い／まずはお題のコメントから／

＊何があったらいい？
スラックのプロフィールに掲示板の自己紹介リンクを貼る／ひとりひとりを覚える仕組み／4期飲みに参加する時、事前に参加者の自己紹介をチェック／掲示板の自己紹介からマッチングされる仕組み／ラボメンバーとつながるハードルを下げる／

＊新メンバー紹介
こつお　気象予報士／お天気キャスター／法学部だったけど法律興味ないと気付く／天気なら興味あるかも→勉強開始／TBS夕方Nスタでお天気キャスター中／会社のコミュニティをもっとよくするには？　
【MC】
とっちー　@maliu63　　podcast部リーダー／タメ語推進委員会（ライター）
けーすけ　@ksk_0212_　イベンター
こつお　　@makotokawazu　お天気相談屋

【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
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063【ゲストトーク】『サイボウズ式』編集長：藤村能光さん　〜後編〜

【Guest】
藤村能光さん（@saicolobe）サイボウズ式編集長／サイボウズ式編集部：小原さん・森さん
＊サイボウズ：https://cybozu.co.jp/
＊サイボウズ式：https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
＊サイボウズ式第2編集部：https://note.mu/cybozushiki_com

《サイボウズ式第2編集部をはじめた経緯》
読者の方と仲良くなりたい／読者の方と会ってみたい／熱量がかなり高い読者／読者と一緒にやった方が新しい価値を生み出せるではないか？と思った。

《サイボウズ式第2編集部》
読者とともにサイボウズ式をもっと面白くするコミュニティ／イベント企画運営／オフラインの集い／飲み会／企画記事／オンラインでのやり取りはkintone／オンラインだけでは機能しにくい／企画相談／社員10名・読者15名／募集はしていない／Meet-Upのイベントに来た方に個別に声掛けする／井手さん（いでっち）は凄い／活動方針策定中／新しい価値を生み出すチームと働き方を考えて実践していくコミュニティ／安全安心の場が大切／以前のインターン生が来てくれる／会費なし／コルクラボとのコラボテーション／集まってきた人とディスカッションしながら未来を考えたい

《Meet-up》
インタラクティブな場／読者の方とテーマについてワークをする／編集部以外でもMeet-upが広がっている／交流・創発の場／リアルで会うを大切にしている

【MC】
とっちー　@maliu63　　podcast部リーダー／タメ語推進委員会（ライター）
とみー　@taketomi_tommy 　Webプランナー
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【Twitter】コルクラボの温度　@corklab_podcast
【Voicy】https://voicy.jp/channel/688
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com
【音声編集】　とみー　@taketomi_tommy
【配信】まさまさ　@masamasa_39@masato_0309


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062【ゲストトーク】『サイボウズ式』編集長：藤村能光さん　〜前編〜

【Guest】藤村能光さん（@saicolobe）
・サイボウズ
・サイボウズ式編集長

＊サイボウズ：https://cybozu.co.jp/
＊サイボウズ式：https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
＊サイボウズ式第2編集部：https://note.mu/cybozushiki_com

《サイボウズ式》
サイボウズが運営する自社のWebメディア／新しい価値を生み出すチームためのコラボレーションとITの情報サイト／立ち上げて6年／チームワークあふれる社会をつくる／サイボウズを知ってもらいたい／立ち上げ当時は副編集長／初代編集長は大月さんともう一人専任／スモールスタート／藤村さんのキャリアスタートは記者／賛否両論あっていい／賛否の両方を見えるようにする

《印象に残っている記事》
「プレミアムフライデーってありがた迷惑ですよね？」って日経新聞で意見したら経産省がやってきた（https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001366.html）
20周年／働き方改革の問題提起／プレミアムフライデーをいじってもらってありがとうございます／社長しかできない仕事は２つある／意思決定と広報／公明正大の文化／嘘をつかない／読者が知りたいことがベースにある

《アリキリ（https://cybozu.co.jp/20th/ ）》
20周年／プレミアムフライデーの発端／内山勇士／紙兎ロペ／最初は「サイボウズ20時間テレビ」／個々人で働き方は違うはず

《他とのコラボレーション》
密接に読者と企業をつなぐ／自社メディア一つじゃなくていい／他のメディアが好きな読者とサイボウズがつながる／東洋経済オンライン／現代ビジネス／DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー（一番良かった）／メディアの資産は読者／メディアも一緒に作る／チームのことだけ考えた／サイボウズの社会人男子部として仕事に来るなどの新しい価値ができる

【MC】
とっちー　@maliu63　　podcast部リーダー／タメ語推進委員会（ライター）
とみー　@taketomi_tommy 　Webプランナー
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