＊安全安心が脅かされた
＊安全安心が確保された
〈リーダーの安全安心が脅かされた瞬間〉
＊みーこエピソード
・メンバーの不安・不満がメンバー内に伝染してしまう。
▽解消方法
・直接言ってもらえる環境の整備
＊水Pエピソード
・意思決定の仕組みがない／ルールを作るためのルールがない／リソースが割きにくい／信用の可視化ができない
▽解消方法
・サブリーダーを立てた…なんでも相談できる
・メンターチーム…3ヶ月限定の相談チーム（期間限定で終わりがあるのがミソ）
＊とっちーエピソード
・メッセンジャーの既読がつかない／決めるときの相談相手がいない／逆に誰かだけに相談すると他のメンバーが嫌な思いしないか不安／
▽解消方法
・立候補制の企画チームを作った
プロジェクトは少人数で始める→有事に合わせて更に少人数で決める→決める日と決める人を決めておく／打ち上げが大切／FeedBack・振り返りが大切／マスクをしているとメンバーが喧嘩しやすい／感情が見えにくい
〈リーダーの安全安心が確保された瞬間〉
FeedBackがもらえた時／◯◯がよかったよ〜／レスがあった時／苦手な部分を補ってもらえた／信頼しているという一言／すないぱ〜のMC力（@kawahao ）が凄い／相談されると嬉しいだよって言ってもらえた／寂しいんでしょ？って言われた／孤独を受け入れた時
【一人爆破ジャックのコーナー 如月新一@02Shinichi】
☆爆破ジャックと平凡ループ https://note.mu/henshu_ckr（毎週木曜・日曜に配信）
新企画：ご感想＆イラスト大募集キャンペーン
感想を頂いた方から抽選５名：プロット（設計図）プレゼント
投稿して頂いたイラスト抽選：挿絵として採用＋amazonギフト券＋noteサポート
＃爆破ジャック
【MC】
とみー @taketomi_tommy （仕事：メディアプランナー）
とっちー@maliu63 podcast部リーダー／タメ語推進委員会
みずP @mikkemac コルクラボ運営サポートリーダー（仕事：Piece of cake）
みーこ 羽賀部リーダー（株式会社Linkstory代表取締役）
【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com
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