296【多様性】受け入れてもらいたいマイノリティな面はある?

マイノリティを感じる瞬間は?/不登校の子供の親として/仕事の中で感じる少数派のとき/新しいことにチャレンジしてると注目される事もある/優れている局面では「マイノリティ」と呼ばない?/離婚して子供を引き取らない側になった時/賛成や応援がしてほしいわけではない/「事情によってはある」と普通に接してほしい/周りの反応が子供へ影響あるのかも心配/会社で「遅さ」を受け入れてもらいたい/じっくりやる人も良いでしょ/適度がわからない、主張して良いのかもわからない/「普通」で上も下もいるなら気にならない?/効率性より味で勝負の人/多様な人を使って成果を出すのがリーダーの仕事?/それぞれのマイノリティを教えてね

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295【多様性】多様性って許容する前提でいいの?

多様性はいろんな人がいる状態/認める認めないだと多様から離れる?/マイノリティの困りごとをなくすことの言い換え?/差別をなくすことと一緒?/許容する側とされる側を分けている/マジョリティからの見方になっている/困っていることは全体で許容したい/許容という言葉に「ヤダみ」を感じる/一緒に考えたい/知ることがスタート/差別は知ってから起きる/知らないと「怖い」もある/お互いをもっと知ろう/違いを知ってその人を知る

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294【多様性】多様性って何をイメージするか?

多様性とは状態/認めるとか認めないという話ではない/職場や組織でよく聞く/考え方の話/マジョリティとマイノリティ/見えているものだけを区別している/議論の多様性/意見は時間によって変わる/数の違いがないと多様性にカウントされない/優劣や課題がある時にだけ話されるもので良いのか/多様性と決めるって相性悪い?/許容とか認めるっていう考え方なのかな/何が普通なのか

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293【癖】迷い人の直したい癖

スマホを使いすぎる癖を治したい/やりすぎた時はどうする?/解決方法は?/通知オフにする/環境設計/やり方が中途半端はダメ?/決意表明/思い立ったら即行動/物事を一緒に進めたい人となるべくコミュニケーションを取る/筋トレを始めた/習慣の変え方と癖の変え方の共通点/お悩み相談シリーズ化?

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しゃび 迷い人 @xavher06
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292【多様性】ラボのどこに多様性を感じる?

コルクラボでは14期新規入会メンバーを募集中/今回は予定を変更してコルクラボの多様性について話したエピソードを配信します/募集の〆切は8月15日/コルクラボの多様性/年代はばらついている/女性がプロジェクトのリーダーになることが多い/やりたい人がチャレンジできる/個々が尊重される雰囲気/職業もばらばら/できないを許容してくれる雰囲気/自分のペースで参加できる/ストレングスファインダー/FFS/価値の感じ方の違いを知れる/タメ語文化/できる範囲で/一旦受け取ってくれる安心感

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291【癖】他人の癖とどう付き合う?

興味があるものに対してスイッチが入る人/「癖強いですね」はどういう時に言う?/付き合わなきゃいけない癖=嫌な癖?/付き合う必要があるとしたら思考の癖/何でも因果関係があると思う癖/短期的に考える癖/笑って流す/珍しい生き物を見た気持ちになる/「難しいな」と言うとパートナーに嫌がられる/強い正義感をぶつけられるのが苦手/正義を振りかざす人がいると悪側に付きたくなる/他人事なのに声高に意見する人を見ると不快になる/自分の癖を知るきっかけと捉える/自分の中で大事なものがあるから他人の癖が気になる/価値観と弱さが紐づいている/思考の癖はほぼ価値観/無自覚的に持っている価値観が癖/思考の癖に無自覚なまま議論してもこじれるだけ/お互いの価値観に介入するよりも認識して付き合いたい/慎重なコミュニケーションが必要

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