023【テーマトーク】リーダーの安全安心〜後編〜

＊安全安心が脅かされた

＊安全安心が確保された

〈リーダーの安全安心が脅かされた瞬間〉

＊みーこエピソード

・メンバーの不安・不満がメンバー内に伝染してしまう。

▽解消方法

・直接言ってもらえる環境の整備

＊水Pエピソード

・意思決定の仕組みがない／ルールを作るためのルールがない／リソースが割きにくい／信用の可視化ができない

▽解消方法

・サブリーダーを立てた…なんでも相談できる

・メンターチーム…3ヶ月限定の相談チーム（期間限定で終わりがあるのがミソ）

＊とっちーエピソード

・メッセンジャーの既読がつかない／決めるときの相談相手がいない／逆に誰かだけに相談すると他のメンバーが嫌な思いしないか不安／

▽解消方法

・立候補制の企画チームを作った

プロジェクトは少人数で始める→有事に合わせて更に少人数で決める→決める日と決める人を決めておく／打ち上げが大切／FeedBack・振り返りが大切／マスクをしているとメンバーが喧嘩しやすい／感情が見えにくい

〈リーダーの安全安心が確保された瞬間〉

FeedBackがもらえた時／◯◯がよかったよ〜／レスがあった時／苦手な部分を補ってもらえた／信頼しているという一言／すないぱ〜のMC力（@kawahao ‏）が凄い／相談されると嬉しいだよって言ってもらえた／寂しいんでしょ？って言われた／孤独を受け入れた時

【一人爆破ジャックのコーナー　如月新一@02Shinichi】

☆爆破ジャックと平凡ループ　https://note.mu/henshu_ckr（毎週木曜・日曜に配信）

新企画：ご感想＆イラスト大募集キャンペーン

感想を頂いた方から抽選５名：プロット（設計図）プレゼント

投稿して頂いたイラスト抽選：挿絵として採用＋amazonギフト券＋noteサポート

＃爆破ジャック

【MC】

とみー　@taketomi_tommy　（仕事：メディアプランナー）

とっちー@maliu63　podcast部リーダー／タメ語推進委員会

みずP　@mikkemac　コルクラボ運営サポートリーダー（仕事：Piece of cake）

みーこ　羽賀部リーダー（株式会社Linkstory代表取締役）

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